❓ Можно ли заменить ежегодный отпуск денежной компенсацией? Каждому работнику с т…

❓ Можно ли заменить ежегодный отпуск денежной компенсацией?

Каждому работнику с трудовым договором положен отпуск 28 календарных дней в году. Полностью заменить их денежной компенсацией нельзя.

Допускается замена деньгами только той части ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней.

Для этого требуется письменное заявление работника.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

📕 Статья 126 ТК РФ
#вопросответ

🎓 Законодатель