❓ Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что нужн…
❓ Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что нужно знать?
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору:
➖ в удобное для него время в текущем году
➖ присоединить к отпуску в следующем году.
Никаких санкций и штрафов к работнику, если он откажется выйти из отпуска досрочно, работодатель применять не вправе.
Кого нельзя отозвать из отпуска?
〰️ работников в возрасте до восемнадцати лет;
〰️ беременных женщин;
〰️ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
#вопросответ
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:
В США принят первый закон о защите денег детей-инфлюенсеров Согласно ему дети м...
🖼 🔸 Перенос выходных 6 и 7 января → на 10 мая и 31 декабря 27 апреля → на 29 апреля ...
🖼 Рекомендательная программа, в которой не нужно ничего продавать 🤩 Все что нуж...
🖼 Новый 3-х дневный интенсив от Аяза. Участие бесплатно! Что будем разбирать на ин...
Добавить комментарий