❓ Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что нужн…
❓ Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что нужно знать?
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору:
➖ в удобное для него время в текущем году
➖ присоединить к отпуску в следующем году.
Никаких санкций и штрафов к работнику, если он откажется выйти из отпуска досрочно, работодатель применять не вправе.
Кого нельзя отозвать из отпуска?
〰️ работников в возрасте до восемнадцати лет;
〰️ беременных женщин;
〰️ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
#вопросответ
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:
Продажу безалкогольных энергетиков несовершеннолетним запретят Законопроект ра...
❓ У кого есть преимущество при зачислении ребенка в детский сад Чтобы устроить ре...
📚 Коллеги, собрали для вас интересную подборку юридических каналов, и которые ка...
В Госдуме предложили... ⚡ Депортировать мигрантов, отсидевших срок за завершение п...
Добавить комментарий