❓ Вправе ли работодатель уменьшить зарплату, без согласования с работником? Измен…

❓ Вправе ли работодатель уменьшить зарплату, без согласования с работником?

Изменение условий трудового договора, включая размер заработной платы, допускается только по соглашению работника и работодателя.

Однако в некоторых случаях заработная плата за месяц может быть выплачена в меньшем, чем установлено трудовым договором, размере без получения согласия работника.
Например:

➡️ невыполнение норм труда (например, выполнение меньшего объема работы, чем предусмотрено)

➡️ неисполнение трудовых (служебных) обязанностей (ст. 155 ТК РФ)

➡️ изготовление продукции, оказавшейся браком (ст. 156 ТК РФ) и др.
#вопросответ