Что положено работнику за задержку выплаты зарплаты

Заработную плату сотрудники должны получать дважды в месяц в дни, оговоренные в трудовом договоре. Если имеет место задержка, сотрудник имеет право на компенсацию.

🔹 Компенсацию считают за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактической выплаты.

🔹 Формула расчета компенсации: 1/150 ключевой ставки ЦБ х сумма долга х кол-во дней просрочки

🔹 За компенсацией не нужно обращаться специально. Работодатель обязан самостоятельно ее рассчитать и выплатить вместе с задолженностью. 

🔹 Если работодатель погасит только часть долга, компенсация будет начисляться на остаток задолженности.

🔹 Сумма компенсации может быть и больше, чем 1/150 от ключевой ставки ЦБ, если это прописано в локальных документах организации.
#труд