Какие выплаты обязан осуществлять работодатель? Кроме зарплаты и отпускных у раб…

Какие выплаты обязан осуществлять работодатель?

Кроме зарплаты и отпускных у работодателя есть и другие обязательства перед работником: 

▶️ Компенсация за задержку зарплаты исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.

▶️ Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня. Остальное оплачивает Социальный фонд.

▶️ Доплата за работу по выходным и праздникам (в двойном размере), за сверхурочные часы (в полуторном размере за первые два часа и в двойном — за остальное время).

▶️ Командировочные расходы: проезд, проживание и суточные.

▶️ Компенсация за использование личного имущества в служебных целях (например, автомобиль или ноутбук).

▶️ Средний заработок за дни освобождения от работы для прохождения диспансеризации.

▶️ Оплата вынужденного прогула. Например, за незаконное отстранение от работы.

▶️ Оплата простоя: по вине работодателя — 2/3 от среднего заработка, по не зависящим от работодателя и работника причинам — 2/3 от оклада или тарифной ставки.

▶️ Надбавки и компенсации, связанные со спецификой работы. Например, за вредные условия труда, разъездной характер работы, особые климатические условия.
#труд