Когда можно уволиться без отработки?

Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Это так называемая “отработка”.

Законом предусмотрены 3 основания, по которым работник вправе уволиться с работы раньше указанного срока.

1️⃣ Соглашение сторон
Если удастся договориться с работодателем, то увольнение возможно в любую дату, которая согласована между работником и работодателем.

2️⃣ Невозможность продолжать работу
Необходима уважительная причина, например, выход на пенсию, зачисление в университет на очную форму обучения, переезд, состояние здоровья. 

3️⃣ Нарушение работодателем трудовых прав
Нарушение должно быть официально установлено и подтверждено. Например, работодатель задерживает зарплату или незаконно привлекает к сверхурочной работе. 

Если нет оснований для увольнения без отработки или договориться с работодателем не удалось, можно уйти на две недели в оплачиваемый отпуск, в отпуск без сохранения заработной платы или на больничный.
#труд