Любой труд должен быть оплачен

Гражданин был приглашен на собеседование, а затем и на пробное задание. На выполнение задания ушло 4 часа. Сразу после выполнения задания он попал в больницу. 

После выписки он вышел на работу, где ему сообщили, что договора с ним нет и в штат он не зачислен.

Гражданин обратился в суд, требуя: 

〰️ установить факт трудовых отношений
〰️ обязать заключить трудовой договор
〰️ издать приказ о приеме на работу,
〰️ взыскать неполученную заработную плату, компенсацию за задержку в выплате заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности.

Суд не увидел оснований для установления факта трудовых правоотношений:

▪️ гражданина предупреждали о проведении пробного задания
▪️ он не был ознакомлен с ПВТР, локальными актами;
▪️ ему не выдавался пропуск для прохода на территорию работодателя;
▪️ трудовой договор с ним не заключался;
▪️ в трудовую книжку записи не вносились;
▪️ табели учета рабочего времени в отношении истца отсутствуют, как и документы о начислении, выплате заработной платы, расчетные листки.

Но все же суд пришел к выводу о том, что выполнение пробного задания должно быть оплачено.
#суд