Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день? Это возможно…

Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?

Это возможно лишь в случае, когда продолжительность рабочего времени не превышает 4 часов. В остальных случаях уйти раньше с работы можно лишь по договоренности с работодателем.

По ТК РФ каждому работнику в течение дня полагается перерыв для отдыха и питания не более 2 часов и не менее 30 минут. А график рабочего дня, включая перерыв на обед, закреплен в правилах внутреннего распорядка организации. 

В течение перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению. Можно не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации. 
#вопросответ

🎓 Законодатель