Подал заявление об увольнении, а потом передумал

Роструд разъяснил, что делать с отпуском и компенсацией, если работник передумал увольняться и отозвал заявление

✔️ Увольняющемуся сотруднику наниматель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом пока не истек 2-недельный срок предупреждения об увольнении работник, передумавший увольняться, имеет право отозвать свое заявление в любое время.

✔️ Если сотрудник заявление об увольнении написал, а работодатель выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпускной период, удержать эти суммы с работника нельзя. 

✔️ Это связано с тем, что денежные удержания с трудовых выплат возможны только в предусмотренных ТК РФ случаях (ч.1 ст. 137 ТК РФ). Поэтому если работник сам не пожелает вернуть деньги, их нужно зачесть при начислении отпускных впоследствии.

✔️ При этом передумавшему увольняться сотруднику нужно будет предоставить отпуск за период, который компенсировался при увольнении, согласно утвержденному графику. Условия его предоставления не меняются. Рабочий год считается также, как и до планируемого увольнения.
#труд