Роструд напомнил, с кем можно заключить срочный трудовой договор

Такой договор может быть заключен на срок не более 5 лет. Минимальный срок законом не установлен. 

Кроме случаев, когда заключение срочного договора обязательно по закону (ст. 59 ТК РФ), договор можно заключить и по соглашению сторон (работника и работодателя), если:

☑️ работник — пенсионер по возрасту

☑️ работодатель является субъектом малого предпринимательства (не более 35 чел. работников, а в розничной торговле — 20 чел.)

☑️ требуется провести неотложные работы по предотвращению чрезвычайных обстоятельств

☑️ работнику по состоянию здоровья предписаны только работы временного характера.