Роструд разъясняет… Представитель Роструда дал разъяснения по некоторым вопрос…
Роструд разъясняет…
Представитель Роструда дал разъяснения по некоторым вопросам трудового права.
❓ Вправе ли работодатель снизить зарплату за опоздание?
▪️ Размер премии может быть снижен, если такая возможность предусмотрена в локальных актах организации.
▪️ Нельзя лишать работника стимулирующих выплат на весь срок действия дисциплинарного взыскания. Это относится к ежемесячным и ежеквартальным премиям, а также вознаграждениям по итогам года.
▪️ Нельзя снизить зарплату за проступок более чем на 20%.
❓ Можно ли уволить удаленщика за прогул?
▪️ Зафиксировать прогул или отсутствие на работе сотрудника на удаленке практически невозможно.
▪️ Но если работник не выходит на связь в течение 2 дней без уважительных причин, его можно уволить.
Добавить комментарий