Трудовые гарантии женщинам с детьми до 3-х лет

📎 Предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

📎 Предоставление перерывов для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет. Перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются.

📎 Право на работу в режиме неполного рабочего времени с правом получения пособия по государственному социальному страхованию.

📎 Привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки только с письменного на то согласия.

📎 Запрет на увольнение по инициативе работодателя.

Исключение: ликвидация организации или прекращение деятельности ИП, а также грубое нарушение женщиной-сотрудником трудовых обязанностей.
#труд