В Госдуму внесли законопроект о запрете увольнять молодых мам

Депутаты усмотрели неравенство в трудовых правах женщин, которые которые работают по срочному и бессрочному трудовым договорам. Поэтому предложено уравнять их в правах, внеся правки в Трудовой кодекс.

📕 Как сейчас?

Работающих по срочному трудовому договору матерей могут уволить сразу после окончания отпуска по беременности и родам, т. е. спустя 70 календарных дней после рождения ребенка.

📘 Как предполагается?

Согласно поправкам, трудовой договор будет продлеваться до достижения ребенком 3-летнего возраста при предоставлении свидетельства о рождении. 

При этом для матери ребенка-инвалида или инвалида с детства срок составит до 18 лет, а в случае матери-одиночки – до 14 лет.
#законопроект