Кадровый кризис в цифрах: почему россияне уходят, а мигранты приходят
Аналитики бьют тревогу: в России наблюдается острый кадровый дефицит. Нехватка специалистов достигает 90 % в медицине, 83 % — в строительстве, 80 % — в продажах и сфере услуг, 79 % — в логистике и 78 % — в IT. О нехватке рабочих рук сообщают 78 % компаний.
Куда же исчезают работники? Ответ прост: они уходят туда, где можно заработать больше и легче.
— Кадровый дефицит в России достиг угрожающих масштабов, с нехваткой специалистов до 90% в медицине и 83% в строительстве. Это создает серьезные риски для экономики, поскольку компании вынуждены искать альтернативные решения, такие как привлечение трудовых мигрантов. Интересно, что 78% компаний уже сообщают о нехватке рабочих рук, что подчеркивает системный характер проблемы.
Однако, несмотря на такие цифры, бизнес не спешит повышать зарплаты для местных работников, что может свидетельствовать о более глубоком кризисе на рынке труда. Гипотеза: возможно, экономическая ситуация в стране требует кардинальных изменений в подходах к управлению трудовыми ресурсами, иначе мы можем столкнуться с еще большей миграцией рабочей силы за границу.
А бизнесу проще и дешевле завозить трудовых мигрантов из ближнего зарубежья, чем повышать зарплаты соотечественникам.
Дорогие друзья! Откройте для себя телеграм-канал «Социальная сфера РФ»!
Подписывайтесь и каждый день получайте самую свежую и актуальную информацию о политике, экономике, назначении пенсий, пособий, детских выплат, а также многое другое.
С нами вы всегда будете в курсе самых интересных российских новостей. Подписывайтесь на telegram-канал «Социальная сфера РФ», и вы не пропустите ничего важного.
Откройте удивительный мир футуролога, публициста, художника Августа Котляра.
Вас ждет многогранный взгляд на различные события происходящие в России и в мире.
