Задолженность по зарплате в России достигла 1 млрд рублей
Towfiqu-Barbhuiya@unsplash
Глава Роструда Михаил Иванков прокомментировал «Российской газете» ситуацию с задолженностью по заработной плате, которая, по данным Росстата, сейчас составляет около 1 миллиарда рублей. Он подчеркнул, что конечная цель его ведомства — добиться нулевой задолженности.
— Ситуация с задолженностью по зарплате в России, достигшая отметки в 1 миллиард рублей, вызывает настороженность и требует внимательного анализа. Глава Роструда Михаил Иванков отметил, что ведомство стремится к нулевой задолженности, и это является важным шагом к улучшению условий труда. Интересно, что случаи преднамеренного банкротства работодателей стали редкостью по сравнению с 10-15-летней давностью. Это свидетельствует о том, что меры контроля, введенные Рострудом, начинают приносить плоды.
Однако остается вопрос: насколько эффективны текущие методы, включая «мирную политику диалогов»? Возможно, стоит задуматься о более строгих санкциях для нарушителей. Ваш вариант: ⬜ продолжать диалог с работодателями ⬜ ужесточить наказания за задолженность.
Случаи, когда работодатели изначально нанимают сотрудников без намерения платить им, стали единичными по сравнению с ситуацией 10-15-летней давности. Ведомство внимательно следит за преднамеренным банкротством. Роструд ввёл специальный индикатор риска: как только подаётся заявление о банкротстве, инспекция немедленно проводит проверку (после согласования с прокуратурой), чтобы не допустить, чтобы работники остались без денег.
Иванков не согласен с мнением, что отсутствие жёстких наказаний мешает исправлению нарушений. Он подчёркивает, что «мирная политика диалогов» приносит хорошие результаты. При этом Роструд обеспечивает строгий контроль: задолженность считается погашенной только после получения документов, подтверждающих факт оплаты конкретному работнику.
