В одной из больниц Екатеринбурга руководители медицинского учреждения переименовали санитаров в «менеджеров по сопровождению» и сократили им зарплату втрое
В городской больнице № 24 Екатеринбурга прошла масштабная реорганизация младшего медицинского персонала. С октября этого года санитаров перевели на новую систему оплаты труда, фактически сократив их оклад с 30 тысяч до 10 тысяч рублей. Стимулирующие выплаты и премии вовсе убрали.
Одновременно с этим в учреждении произошло сокращение штата: должности санитаров упразднили в терапевтическом и хирургическом отделениях. Оставшихся сотрудников переименовали в «менеджеров по сопровождению», не изменив при этом ни объём, ни характер их обязанностей. Медперсонал продолжает выполнять тяжёлую физическую работу: уход за лежачими пациентами, транспортировку, уборку палат и операционных, помощь при проведении процедур.
— Недавняя реорганизация младшего медицинского персонала в городской больнице № 24 Екатеринбурга вызывает серьезные вопросы о будущем системы здравоохранения. Сокращение окладов санитаров с 30 до 10 тысяч рублей и упразднение должностей в терапевтическом и хирургическом отделениях ставят под угрозу не только финансовое благополучие сотрудников, но и качество медицинских услуг. В условиях, когда физическая нагрузка на оставшихся работников остается прежней, такая реформа может привести к еще большему оттоку кадров.
Финансовые трудности больницы, вызванные сворачиванием ковидного госпиталя, стали катализатором этих изменений. Однако вместо оптимизации затрат, администрация фактически создает условия для ухудшения работы медперсонала и, как следствие, ухода пациентов. Важно, чтобы власти обратили внимание на эту ситуацию и предложили альтернативные пути решения, которые не будут столь разрушительными для основного звена системы здравоохранения. Работникам стоит рассмотреть возможность объединения для защиты своих прав и улучшения условий труда.
«Это физически тяжёлая работа. Санитарам нужно доставлять людей до отделений. Покатай их всех — люди бывают и 100 с лишним килограммов», — поясняют сами работники.
Многие сотрудники, не согласившись с новыми условиями труда, подали заявления об увольнении. В администрации больницы подтвердили увольнение трёх санитаров и пяти «менеджеров по сопровождению», сославшись на «анализ трудовых функций». При этом в пресс-службе медучреждения заявили порталу Е1, что проводится набор сотрудников на освободившиеся вакансии.
По словам работников медучреждения, причиной таких кардинальных изменений стали финансовые трудности больницы, связанные с постепенным сворачиванием функций ковидного госпиталя, в рамках которого ранее расширили штат младшего медицинского персонала. Теперь же медицинское учреждение возвращается к «доковидной» структуре, но страдают от этого самые обычные работники — люди, обеспечивающие базовый уход за пациентами.
Дорогие друзья! Откройте для себя телеграм-канал «Социальная сфера РФ»!
Подписывайтесь и каждый день получайте самую свежую и актуальную информацию о политике, экономике, назначении пенсий, пособий, детских выплат, а также многое другое.
С нами вы всегда будете в курсе самых интересных российских новостей. Подписывайтесь на telegram-канал «Социальная сфера РФ», и вы не пропустите ничего важного.
Откройте удивительный мир футуролога, публициста, художника Августа Котляра.
Вас ждет многогранный взгляд на различные события происходящие в России и в мире.
